MADILOG.CO, JAKARTA – Menjelang datangnya Ramadan, para pekerja biasanya mulai menantikan kepastian waktu pencairan Tunjangan Hari Raya (THR) untuk Lebaran 2026 atau Idulfitri 1447 Hijriah. Berdasarkan kalender 2026, Idulfitri diperkirakan berlangsung pada 21–22 Maret 2026. Dengan perkiraan tersebut, pencairan THR kemungkinan dilakukan pada pertengahan Maret.
THR menjadi salah satu hal yang paling dinanti karena sangat membantu memenuhi berbagai kebutuhan menjelang hari raya, seperti biaya mudik, belanja keluarga, hingga keperluan lainnya.
Merujuk pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 6 Tahun 2016, perusahaan wajib menyalurkan THR paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan. Jika mengacu pada estimasi Idulfitri 2026, batas akhir pembayaran THR bagi pekerja swasta diperkirakan jatuh pada:
- Jumat, 13 Maret 2026, atau
- Sabtu, 14 Maret 2026
Aturan tersebut juga menegaskan bahwa THR harus dibayarkan penuh dan tidak boleh dicicil. Perusahaan yang terlambat membayarkan THR dapat dikenai denda sebesar 5 persen dari total kewajiban kepada pekerja. Ketentuan ini berlaku bagi karyawan tetap maupun kontrak yang telah memenuhi syarat masa kerja.
Sementara itu, untuk aparatur sipil negara (ASN) seperti PNS, PPPK, anggota TNI/Polri, dan para pensiunan, pencairan THR biasanya menunggu terbitnya Peraturan Pemerintah (PP) menjelang Lebaran. Meski demikian, jika melihat pola tahun-tahun sebelumnya, THR ASN umumnya dibayarkan sekitar 10 hari kerja sebelum hari raya. Dengan asumsi tersebut, pencairan THR 2026 diperkirakan berlangsung pada 11–15 Maret 2026.
Komponen THR bagi ASN umumnya meliputi:
- Gaji pokok
- Tunjangan keluarga
- Tunjangan pangan
- Tunjangan jabatan atau tunjangan umum
- Persentase tunjangan kinerja sesuai kebijakan pemerintah pusat atau daerah
Dengan jadwal tersebut, sebagian ASN berpotensi menerima THR lebih awal dibandingkan sebagian pekerja swasta.
Selain menantikan THR, pekerja juga perlu mencermati sejumlah tanggal penting agar dapat menyusun perencanaan keuangan secara lebih matang, antara lain:
- Perkiraan batas akhir THR swasta: 13–14 Maret 2026
- Libur Nasional Nyepi: 19 Maret 2026
- Cuti bersama Lebaran: 20, 23, dan 24 Maret 2026
- Hari Raya Idulfitri: 21–22 Maret 2026
Tahun 2026 terbilang menarik karena Hari Raya Nyepi jatuh tepat sebelum rangkaian libur Lebaran. Situasi ini berpotensi menciptakan periode libur panjang yang biasanya diiringi peningkatan pengeluaran masyarakat.
Besaran THR Berdasarkan Masa Kerja
Pemerintah telah mengatur besaran THR berdasarkan lama masa kerja karyawan:
- Masa kerja 12 bulan atau lebih
Pekerja berhak atas THR sebesar satu bulan upah, yang terdiri dari gaji pokok dan tunjangan tetap. - Masa kerja kurang dari 12 bulan
Pekerja tetap memperoleh THR secara proporsional (prorata), dengan perhitungan: masa kerja dibagi 12 bulan dikalikan satu bulan upah. - Pekerja harian atau freelance
- Masa kerja ≥12 bulan: dihitung berdasarkan rata-rata upah dalam 12 bulan terakhir.
- Masa kerja <12 bulan: dihitung dari rata-rata upah selama masa bekerja.
Ada beberapa hal penting yang kerap terlewat terkait THR:
- Komponen yang dihitung hanya gaji pokok dan tunjangan tetap; tunjangan tidak tetap seperti uang makan atau transportasi tidak termasuk.
- Aturan THR berlaku untuk karyawan tetap (PKWTT) maupun kontrak (PKWT).
- THR termasuk objek Pajak Penghasilan (PPh 21). Jika total penghasilan melebihi batas Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP), nominal yang diterima dapat berkurang karena potongan pajak.
Dengan gambaran jadwal pencairan yang semakin jelas, para pekerja disarankan mulai menyiapkan perencanaan keuangan sejak dini. Apalagi, pekan menjelang Lebaran 2026 diprediksi dipenuhi hari libur yang identik dengan lonjakan kebutuhan belanja.
Mengelola THR secara bijak bukan hanya membantu memenuhi kebutuhan saat hari raya, tetapi juga dapat menjadi kesempatan untuk menabung atau memperkuat kondisi keuangan setelah Lebaran usai.
